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Pour un management « organique » plus vivant que digital…

Un des traits majeurs des processus engagés par l’expansion de la digitalisation et le développement de l’intelligence artificielle qui actuellement s’établit comme la seule et inéluctable façon de « progresser » dans l’avenir, est la volonté de conquérir, de transformer « idéologiquement » les managers et les organisations présentées comme « inadaptées, voire obsolètes »…

Mai 9th, 2018|Marie-Josée Bernard, Work & Organizations|0 Comments

Management : non, un quotient émotionnel élevé n’est pas toujours synonyme de performance accrue

Êtes-vous conscient de vos émotions au travail et de la manière dont elles affectent l’organisation ou vos collègues ? Êtes-vous capable de réguler vos sentiments de sorte à les exploiter au mieux dans une situation donnée ? Dans ce cas, vous avez probablement un bon niveau d’intelligence émotionnelle (IE). Et c’est assurément une bonne chose, non ?

Mai 2nd, 2018|Nikos Bozionelos, Work & Organizations|0 Comments

(Re)connaître et gérer ses communautés de marque à l’heure des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux représentent des enjeux économiques et d’image conséquents pour les marques, engagées dans une course quantitative à l’augmentation de leur base de followers. Mais quantité ne rime pas toujours avec qualité.

Avr 18th, 2018|Lifestyle & Consumption, Lionel Sitz|0 Comments

L’outil psychographique secret de Cambridge Analytica est un fantôme du passé

Les spécialistes du marketing, mais également les institutions politiques, disposent de nouvelles méthodes pour récolter nos données sur les réseaux sociaux et nous diviser en groupes homogènes, adaptés aux messages personnalisés en masse et aux messages ciblés.

Travailleurs autonomes : vers un nouveau modèle de protection sociale ? Le cas SMart

Interview de Benjamin Huybrechts, co-auteur de l’article “How Can New Players Establish Themselves in Highly Institutionalized Labour Markets? A Belgian Case Study in the Area of Project-Based Work“, à paraître dans le British Journal of Industrial Relations.

Mar 28th, 2018|Benjamin Huybrechts, Strategy & Governance|0 Comments

Loi PACTE : une urgence, clarifier la responsabilité des parties prenantes

Quelle responsabilité pour l'actionnaire vis-à-vis de l'entreprise, à l'ère du trading à haute vitesse ?

Mar 14th, 2018|Pierre-Yves Gomez, Strategy & Governance|0 Comments