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L’équipe de Knowledge@emlyon a pris le large.
On vous retrouve à la rentrée !

En attendant, si vous profitiez de l’été pour découvrir (ou relire) les articles publiés cette année ?

Management : non, un quotient émotionnel élevé n’est pas toujours synonyme de performance accrue

Êtes-vous conscient de vos émotions au travail et de la manière dont elles affectent l’organisation ou vos collègues ? Êtes-vous capable de réguler vos sentiments de sorte à les exploiter au mieux dans une situation donnée ? Dans ce cas, vous avez probablement un bon niveau d’intelligence émotionnelle (IE). Et c’est assurément une bonne chose, non ?