­
  • Vivre l’échec entrepreneurial : faire face et se transformer…

    Vivre l’échec entrepreneurial : faire face et se transformer…

    L’échec n’est pas un état, pas un statut, pas un attribut propre à certains, « les perdants », c’est une étape possible dans tout parcours de vie, et dans une vie d’entrepreneur l’échec est naturellement lié à la prise de risque.

  • Face à l’uberisation, comment renouveler les capacités créatives de l’entreprise ?

    Face à l’uberisation, comment renouveler les capacités créatives de l’entreprise ?

    Terme très à la mode, « l’uberisation » décrit un phénomène par lequel des startups, grâce à Internet, parviennent à rivaliser avec des acteurs traditionnels, voire à prendre le dessus. Tous les secteurs d’activité, sans exception ou presque, sont potentiellement concernés.

  • « Je suis mon corps »: luttes identitaires face aux transformations de l’institution policière

    « Je suis mon corps »: luttes identitaires face aux transformations de l’institution policière

    L'identité professionnelle est une notion rarement associée aux ingrédients physiques ou corporels mis en œuvre au travail. Identité rime plutôt avec la personnalité du travailleur, ainsi qu’avec les compétences intellectuelles mobilisées dans les métiers. Pourtant, dans certaines professions, les qualités corporelles ont un rôle au moins aussi important à jouer dans la construction de l'identité d'un salarié et dans son efficacité au travail.

  • Amour et Entreprise

    Amour et Entreprise

    Ce pourrait être le titre d’une série américaine à succès. C’est aussi un sujet qui entre en force dans l’entreprise. Il suffit d’entendre l’hymne à l’amour lancé par certains patrons pour leurs salariés. De voir ces applications digitales invitant à liker son entreprise. Ou de constater la place grandissante de la bienveillance, de la gentillesse et des bonnes intentions, autant d’expressions qui font florès dans les organisations.

  • Managers : devez-vous utiliser les objets pour manipuler les comportements des salariés ?

    Managers : devez-vous utiliser les objets pour manipuler les comportements des salariés ?

    Lorsque des médecins travaillent en équipe, on peut avoir l’impression d’avoir affaire à un troupeau de chats : un ensemble d’individualités difficile à gérer. Or lors du dernier accompagnement que j’ai réalisé dans un réseau de laboratoires pour mettre en place un changement d’organisation, ils ont été coopératifs, cordiaux et très créatifs.

Le manager performant mais toxique ou la théorie du créosote selon Philippe Silberzahn

Expert en stratégie, Philippe Silberzahn étudie notamment les facteurs de déclin des entreprises en rupture d’innovation. Dans ce billet d’inspiration botanique et non dénué d’humour, il expose la théorie du manager créosote, ce manager particulièrement apprécié des organisations et pourtant destructeur d’innovation…

Manager, c’est (aussi) prendre soin de soi

Selon une étude récente menée aux Etats-Unis, 19% des managers intermédiaires présentent des symptômes de dépression. En France, les candidats au management s'avèrent de plus en plus difficiles à trouver au sein des entreprises. [...]

Juin 24th, 2016|Tessa Melkonian, Work & Organizations|0 Comments

Pourquoi le flux temporel est-il une notion clé du marketing client ?

La question du "flux temporel", ou du rythme de l’expérience client, influence depuis longtemps la perception qu’ont les consommateurs des produits. C’est un fait connu dont les entreprises ont cherché à tirer parti pour améliorer leurs prestations.[...]

Mai 25th, 2016|Joonas Rokka, Lifestyle & Consumption|0 Comments

« Détourner le regard » ou l’indifférence civile sur le lieu de travail

David Courpasson étudie les nouvelles formes d’organisations sur le lieu de travail et leur impact sur la vie quotidienne des travailleurs. Dans cet article, il souligne la tension entre la perception qu'a chacun d’un lieu de travail moderne, source apparente d’engagement et de forte implication, et l’indifférence ordinaire croissante des individus pour le sort des autres.[...]

Mai 19th, 2016|David Courpasson, Work & Organizations|0 Comments

La reprise du stratégique ?

Jean-Louis Magakian, professeur de stratégie et co-auteur de l’ouvrage 100 fiches pour comprendre la stratégie d’entreprise (5eme édition, Bréal, 2015), en est convaincu. [...]

Mai 4th, 2016|Jean-Louis Magakian, Strategy & Governance|0 Comments

La Gestion des Ressources Humaines, oubliée du débat sur le projet de loi Travail ?

Le projet de loi Travail a déclenché une tempête médiatique et sociale qui occupe le devant de la scène depuis le début de l’année 2016. Le débat oppose ceux qui pensent que le droit du travail français est un frein à la compétitivité des entreprises à ceux qui veulent renforcer la protection des salariés dans une économie en crise [...]

Avr 27th, 2016|Marie-Rachel Jacob, Work & Organizations|0 Comments