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À quoi ressemblera le travail en 2030 ?

À quoi ressemblera le travail en 2030 ?

par laurie | Déc 12, 2018 | Julie Fabbri, Work & Organizations

  Cette contribution est tirée de l’étude intitulée « Le futur du travail en 2030 : quatre atmosphères ? », cosignée par François-Xavier de Vaujany (PSL, Université Paris-Dauphine), Amélie Bohas (Université Aix-Marseille), Sabine Carton (Université...
Être beau améliore-t-il vos chances d’être élu directeur ?

Être beau améliore-t-il vos chances d’être élu directeur ?

par laurie | Déc 5, 2018 | Economics & Finance, Philipp Geiler

  George Clooney aurait-il du succès comme dirigeant d’entreprise ? Angelina Jolie serait-elle la meilleure au poste de présidente ? Ou peut-être Brad Pitt comme prochain PDG d’une entreprise présente dans Fortune 500 ? Cela correspondrait à l’idée couramment...
L’intolérance sur les réseaux sociaux : #refugeeswelcome et les attaques terroristes de Paris

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par laurie | Nov 21, 2018 | Lifestyle & Consumption, Massimo Airoldi

  Aujourd’hui, il devient difficile de contester que le racisme et l’intolérance caractérisent une importante partie du contenu partagé sur les principales plateformes sociales telles que Facebook, Twitter ou YouTube. Des États-Unis à l’Europe, la propagation de...
Stratégie digitale intentionnelle ou émergente :  Quel processus pour quelle croissance ?

Stratégie digitale intentionnelle ou émergente : Quel processus pour quelle croissance ?

par laurie | Nov 7, 2018 | Jean-Philippe Timsit, Strategy & Governance

  La stratégie digitale est extrêmement stimulante, tant par la variété des technologies utilisables, la diversité des domaines touchés que par la multiplicité des opportunités qu’elle offre. Au-delà de l’enthousiasme qu’elle génère au sein de la plupart des...
Pourquoi enseigner l’ethnographie aux managers (à l’ère des Big Data) ?

Pourquoi enseigner l’ethnographie aux managers (à l’ère des Big Data) ?

par laurie | Oct 25, 2018 | Joonas Rokka, Lifestyle & Consumption, Lionel Sitz

  Les Big Data font fureur dans le milieu du management et au-delà. Les entreprises s’empressent de l’intégrer, de l’adapter et de l’exploiter en vue d’améliorer leur efficacité. Elles sont prêtes à recruter pratiquement tout candidat dont...
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