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Comment un manager produit des sentiments de justice

Comment un manager produit des sentiments de justice

par laurie | Jan 17, 2019 | Thierry Nadisic, Work & Organizations

  La recherche a montré que l’engagement et le bien-être au travail sont favorisés par le sentiment d’être traité de façon juste et que le retrait ou les comportements antagonistes résultent du sentiment d’être traité injustement. Or se sentir justement traité ne...
S’épanouir au travail : une démarche à la fois personnelle et managériale

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par laurie | Mar 7, 2018 | Thierry Nadisic, Work & Organizations

  Zweig disait que savoir s’épanouir est la clé afin d’être à même de « saisir en soi le monde entier ». S’épanouir au travail c’est devenir qui on est vraiment, savoir se relier à l’autre, qu’il soit collègue, collaborateur ou client et...
L’affaire Luxleaks, révélatrice d’un paradoxe

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par laurie | Avr 6, 2017 | Tessa Melkonian, Thierry Nadisic, Work & Organizations

  La cour d’appel luxembourgeoise a décidé ce 15 mars 2017 de condamner Antoine Deltour, principal artisan de l’affaire LuxLeaks, à six mois de prison avec sursis et 1500 euros d’amende, Raphaël Halet à une simple amende, tandis que le journaliste Édouard Perrin...
Managers : devez-vous utiliser les objets pour manipuler les comportements des salariés ?

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par laurie | Fév 1, 2017 | Thierry Nadisic, Work & Organizations

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Pourquoi les entreprises ne recrutent-elles pas les lanceurs d’alerte ?

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par laurie | Jan 4, 2017 | Tessa Melkonian, Thierry Nadisic, Work & Organizations

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Pour réussir la rentrée, surfez sur l’énergie de l’été

Pour réussir la rentrée, surfez sur l’énergie de l’été

par laurie | Août 31, 2016 | Thierry Nadisic, Work & Organizations

  Après la pause générale du mois d’août, les salariés reviennent en forme. La rentrée est une excellente occasion pour un(e) responsable d’utiliser leur énergie positive pour qu’ils produisent un engagement durable et de qualité.   Un moment neuf La rentrée...
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