par laurie | Mai 23, 2019 | Ruthanne Huising, Strategy & Governance, Work & Organizations
La performance d’entreprise est le fruit d’une interaction complexe entre la stratégie, la structure et l’environnement concurrentiel de l’entreprise. Bien qu’ils reconnaissent cette complexité, les chercheurs, les consultants et les décideurs stratégiques se...
par laurie | Mar 6, 2019 | Entrepreneurship & Growth, Marie-Josée Bernard, Work & Organizations
Décider de racheter une entreprise dans un parcours de vie personnel et professionnel représente un choix stratégique pour soi, mais aussi pour sa famille et son entourage. C’est un acte à fort impact sur la dynamique de vie de chacun de ces acteurs. Devenir...
par laurie | Fév 6, 2019 | Paul Millier, Work & Organizations
Avec « Gagner trois ans en trois heures. Les secrets du manager qui a toujours un temps d’avance » (Dunod 2018), Paul Millier s’adresse en particulier aux jeunes diplômés qui démarrent dans la vie active mais aussi à tous les managers qui veulent donner un nouvel élan...
par laurie | Jan 17, 2019 | Thierry Nadisic, Work & Organizations
La recherche a montré que l’engagement et le bien-être au travail sont favorisés par le sentiment d’être traité de façon juste et que le retrait ou les comportements antagonistes résultent du sentiment d’être traité injustement. Or se sentir justement traité ne...
par laurie | Déc 12, 2018 | Julie Fabbri, Work & Organizations
Cette contribution est tirée de l’étude intitulée « Le futur du travail en 2030 : quatre atmosphères ? », cosignée par François-Xavier de Vaujany (PSL, Université Paris-Dauphine), Amélie Bohas (Université Aix-Marseille), Sabine Carton (Université...
par laurie | Oct 4, 2018 | Nikos Bozionelos, Work & Organizations
Ces dernières années, nous avons assisté, à juste titre, à un mouvement en faveur de la diversité des genres, tant au niveau de la gouvernance que de la direction des organisations. Il est largement reconnu que les femmes doivent surmonter des difficultés de...
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