Mohamed Ikram Nasr
Professeur en comportement organisationnel à emlyon business school, j’étudie les effets des dynamiques interpersonnelles sur nos attitudes et comportements. En particulier, mes recherches s’intéressent au rôle des perceptions de justice organisationnelle, aux processus cognitifs et émotionnels expliquant leur formation et évolution dans le temps, et à leurs effets aux niveaux individuel et collectif. Je m’intéresse aussi aux perspectives interactionnistes de la socialisation des nouvelles recrues, aux liens entre neurosciences et psychologie sociale, et aux dimensions interpersonnelles des relations inter-firmes. Je suis membre du centre de recherche CBT (Cognitions, Behaviors and Transformations) et de la SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology). Je participe aussi en tant que membre du comité d’organisation et discutant au Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management organisé annuellement à l’Université Paris Dauphine.
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