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Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n’est pas forcément une bonne idée…

Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n’est pas forcément une bonne idée…

par laurie | Fév 13, 2019 | Brice Corgnet, Economics & Finance

Cette contribution a été co-écrite par Angela Sutan, professeur en économie comportementale à Burgundy School of Business, Brice Corgnet, professeur de finance à emlyon business school, et Ludivine Martin, chercheuse au Luxemburg Institute of Socio-Economic Research...

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