par laurie | Juil 21, 2017 | Christophe Haag, Work & Organizations
Le fronton de l’Assemblée nationale, à Paris. Mathieu Thouvenin/Flickr, CC BY-NC-ND « Calcul politique, oui. Instinct politique, non. Intelligence analytique, absolument. Intelligence émotionnelle, zéro. » Tony Blair, à propos de Gordon Brown. Dans...
par laurie | Juil 13, 2017 | Françoise Dany, Work & Organizations
L’émergence des chiefs happiness officers peut faire rêver, ou sourire… Que l’on croie ou non à cette fonction, force est de constater que son émergence en dit long sur la nécessité d’apporter des réponses au mal être au travail. Le stress, sous toutes...
par laurie | Juin 28, 2017 | Ignasi Marti, Non classé, Work & Organizations
Trump, Brexit, le mouvement Occupy…. Les événements de ces dernières années nous ont montré que divers groupes de personnes à travers le monde sont privés de leurs droits et se sentent marginalisés. Dans certains cas isolés, ce désengagement et cette...
par laurie | Juin 21, 2017 | Christophe Haag, Work & Organizations
Le 20e siècle a vécu sous la terreur du QI, guillotine des talents exubérants, fossoyeur des hors normes, des hors séries, des hors politically corrects. Le 21e sera celui du QE. Une simple lettre qui change la donne du management, renverse les idées reçues,...
par laurie | Juin 7, 2017 | Olivier Bachelard, Work & Organizations
Olivier Bachelard, concepteur et coordinateur de l’ouvrage « Le bien-être au travail » (Presses de l’EHESP 2017) inscrit cette notion dans une perspective historique pour knowledge@emlyon et interroge son introduction dans le secteur du service public. ...
par laurie | Mai 24, 2017 | Christophe Haag, Work & Organizations
Pour les managers, raisonner à partir de ses émotions est à la fois un moteur de développement personnel et d’efficacité dans la prise de décision. Que devient la neige quand elle fond ? Bon nombre d’entre nous répondent spontanément « de l’eau ». Mais...
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