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Ne parlez pas comme Alvin le chipmunk : 5 conseils pour réussir ses négociations professionnelles

Le rôle de la voix dans des négociations « difficiles » est encore largement sous-estimé. Les managers auraient notamment beaucoup à apprendre des techniques policières de négociation mises en œuvre dans les situations extrêmes – par exemple lors de prises d'otages –, d'après une étude conduite par Christophe Haag

Déc 23rd, 2015|Christophe Haag, Work & Organizations|0 Comments

Comprendre la colère des salariés d’Air France

Au lendemain de la publication des photos du directeur des ressources humaines d'Air France, Xavier Broseta, agressé lors d'une manifestation début octobre, David Courpasson, Professeur de sociologie à EMLYON Business School, a publié cette tribune dans le journal Libération.

Rapport Combrexelle : manager autrement pour mieux négocier collectivement ?

Le rapport Combrexelle qualifié de "révolution culturelle" par la presse, se voit aussi reprocher de livrer le salarié en pâture à un rapport de force toujours plus en faveur des dirigeants.

Avoir un bureau ou pas… ?

Voilà un sujet qui agite beaucoup les entreprises (bien que pas toutes…), ainsi que certains « intellectuels », plus récemment. L’enjeu n’est certes pas mince, et ne se résume pas à un débat sur les bienfaits ou méfaits du nomadisme ou de la sédentarité pour la productivité au travail. [...]

L’exemplarité managériale : plus que jamais une nécessité dans l’entreprise

Justice, exemplarité, autant de thèmes qui irriguent la recherche et la pratique managériale depuis des décennies mais, qui, paradoxalement, restent difficiles à mettre en œuvre dans l’entreprise. Mais que signifie être exemplaire, et pourquoi est-ce si important aujourd’hui ?