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Reprise d’entreprise : les bonnes questions à se poser avant de se lancer

Reprise d’entreprise : les bonnes questions à se poser avant de se lancer

par laurie | Mar 6, 2019 | Entrepreneurship & Growth, Marie-Josée Bernard, Work & Organizations

Décider de racheter une entreprise dans un parcours de vie personnel et professionnel représente un choix stratégique pour soi, mais aussi pour sa famille et son entourage. C’est un acte à fort impact sur la dynamique de vie de chacun de ces acteurs. Devenir...
Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n’est pas forcément une bonne idée…

Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n’est pas forcément une bonne idée…

par laurie | Fév 13, 2019 | Brice Corgnet, Economics & Finance

Cette contribution a été co-écrite par Angela Sutan, professeur en économie comportementale à Burgundy School of Business, Brice Corgnet, professeur de finance à emlyon business school, et Ludivine Martin, chercheuse au Luxemburg Institute of Socio-Economic Research...
Gagner 3 ans en 3 heures, les secrets du manager qui a toujours un temps d’avance

Gagner 3 ans en 3 heures, les secrets du manager qui a toujours un temps d’avance

par laurie | Fév 6, 2019 | Paul Millier, Work & Organizations

Avec « Gagner trois ans en trois heures. Les secrets du manager qui a toujours un temps d’avance » (Dunod 2018), Paul Millier s’adresse en particulier aux jeunes diplômés qui démarrent dans la vie active mais aussi à tous les managers qui veulent donner un nouvel élan...
Startups : pour les investisseurs, les actes ont plus de poids que les mots

Startups : pour les investisseurs, les actes ont plus de poids que les mots

par laurie | Jan 30, 2019 | Entrepreneurship & Growth, Jean Clarke

Pour les start-ups et entrepreneurs qui n’ont pas la chance de disposer d’un important capital de départ, acquérir les fonds essentiels à la concrétisation de leurs idées constitue l’un des enjeux principaux. Il existe de nombreuses façons de tenter d’obtenir ce...
Comment un manager produit des sentiments de justice

Comment un manager produit des sentiments de justice

par laurie | Jan 17, 2019 | Thierry Nadisic, Work & Organizations

  La recherche a montré que l’engagement et le bien-être au travail sont favorisés par le sentiment d’être traité de façon juste et que le retrait ou les comportements antagonistes résultent du sentiment d’être traité injustement. Or se sentir justement traité ne...
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