par laurie | Juil 13, 2016 | Economics & Finance, Philippe Silberzahn, Work & Organizations
Expert en stratégie, Philippe Silberzahn étudie notamment les facteurs de déclin des entreprises en rupture d’innovation. Dans ce billet d’inspiration botanique et non dénué d’humour, il expose la théorie du manager créosote, ce manager...
par laurie | Juin 24, 2016 | Tessa Melkonian, Work & Organizations
Selon une étude récente menée aux Etats-Unis, 19% des managers intermédiaires présentent des symptômes de dépression. En France, les candidats au management s’avèrent de plus en plus difficiles à trouver au sein des entreprises. Ras le bol, épuisement,...
par laurie | Mai 19, 2016 | David Courpasson, Non classé, Work & Organizations
David Courpasson étudie les nouvelles formes d’organisations sur le lieu de travail et leur impact sur la vie quotidienne des travailleurs. Dans cet article, il souligne la tension entre la perception qu’a chacun d’un lieu de travail moderne,...
par laurie | Avr 27, 2016 | Marie-Rachel Jacob, Work & Organizations
Le projet de loi Travail a déclenché une tempête médiatique et sociale qui occupe le devant de la scène depuis le début de l’année 2016. Le débat oppose ceux qui pensent que le droit du travail français est un frein à la compétitivité des entreprises à...
par laurie | Avr 7, 2016 | David Courpasson, Non classé, Work & Organizations
Pourquoi la résistance persiste sur le lieu de travail, et en quoi elle peut s’avérer bénéfique pour les entreprises. En 2010, David Courpasson, sociologue et directeur du Centre de recherche Organisations, Carrières et nouvelles Élites (OCE), remarquait que les...
par laurie | Mar 31, 2016 | Thierry Nadisic, Work & Organizations
Décryptage. En quoi les sentiments de justice et d’injustice jouent-ils un rôle dans l’engagement des salariés dans leur travail ? Comment se caractérisent-ils ? Concrètement, par quelles actions un manager peut-il pratiquer un management juste ? Avec quels...
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