Travail & Organisations

Le cluster Travail & Organisations appréhende la transformation des organisations et du travail. Dirigé par Fabienne AUTIER, il a pour mission de produire des données, de construire des analyses, de mener des expérimentations – notamment dans les entreprises – et d’apporter des grilles de lecture opératoires aux participants des programmes d’emlyon business school et plus généralement à toutes les parties prenantes d’emlyon business school pour qu’elles tirent pleinement parti des transformations à l’œuvre dans l’environnement.

Découvrez-le ici.

  • Cercles de justice

Pourquoi les entreprises ne recrutent-elles pas les lanceurs d’alerte ?

Jan 4th, 2017|0 Comments

Les lanceurs d’alerte sont au cœur de l’actualité. Se pose tout particulièrement la question de leur employabilité future une fois qu’ils ont dénoncé.

  • Tessa Melkonian, Syndrome de Stockholm

Quand le syndrome de Stockholm s’insinue dans le monde du travail

Nov 16th, 2016|0 Comments

Suicide, mort subite - sous la forme du Karoshi -, harcèlement, ces mots/maux ont envahi le quotidien du manager. Le mot psychopathe en fait partie. Jusqu’alors réservés à la sphère de la psychologie, voire de la psychopathologie, ils ont fait irruption dans le monde de l’entreprise.

  • Pierre-Yves Gomez - Intelligence du travail

Intelligence du travail

Nov 7th, 2016|0 Comments

"À l'heure de la digitalisation, de la robotisation et des révolutions en cours dans le management des entreprises, une grande bataille a commencé. Ce n'est plus celle où les prolétaires s'affrontaient aux capitalistes.[...]"

  • Fabienne Autier, Crise de motivation

Quadra, quinqua en crise de motivation au travail ? Rien d’anormal !

Sep 15th, 2016|1 Comment

Dans le cadre de leurs travaux de recherche, Fabienne Autier et Sanjy Ramboatiana se sont penchés sur la crise de milieu de vie qui touche la plupart d’entre nous, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle.

  • Pour réussir la rentrée, surfez sur l’énergie de l’été

Pour réussir la rentrée, surfez sur l’énergie de l’été

Août 31st, 2016|0 Comments

Après la pause générale du mois d’août, les salariés reviennent en forme. La rentrée est une excellente occasion pour un(e) responsable d’utiliser leur énergie positive pour qu’ils produisent un engagement durable et de qualité.

  • Philippe Silberzahn, Le manager créosote

Le manager performant mais toxique ou la théorie du créosote selon Philippe Silberzahn

Juil 13th, 2016|0 Comments

Expert en stratégie, Philippe Silberzahn étudie notamment les facteurs de déclin des entreprises en rupture d’innovation. Dans ce billet d’inspiration botanique et non dénué d’humour, il expose la théorie du manager créosote, ce manager particulièrement apprécié des organisations et pourtant destructeur d’innovation…

  • Tessa Melkonian - Manager santé

Manager, c’est (aussi) prendre soin de soi

Juin 24th, 2016|0 Comments

Selon une étude récente menée aux Etats-Unis, 19% des managers intermédiaires présentent des symptômes de dépression. En France, les candidats au management s'avèrent de plus en plus difficiles à trouver au sein des entreprises. [...]

« Détourner le regard » ou l’indifférence civile sur le lieu de travail

Mai 19th, 2016|0 Comments

David Courpasson étudie les nouvelles formes d’organisations sur le lieu de travail et leur impact sur la vie quotidienne des travailleurs. Dans cet article, il souligne la tension entre la perception qu'a chacun d’un lieu de travail moderne, source apparente d’engagement et de forte implication, et l’indifférence ordinaire croissante des individus pour le sort des autres.[...]

  • Des ressources ou des hommes, L'Antibible des RH, 2016, Fabienne Autier, Marie-Rachel Jacob, Mar Perezts

La Gestion des Ressources Humaines, oubliée du débat sur le projet de loi Travail ?

Avr 27th, 2016|0 Comments

Le projet de loi Travail a déclenché une tempête médiatique et sociale qui occupe le devant de la scène depuis le début de l’année 2016. Le débat oppose ceux qui pensent que le droit du travail français est un frein à la compétitivité des entreprises à ceux qui veulent renforcer la protection des salariés dans une économie en crise [...]

  • Courpasson, résistance et organisations

Résistance et organisations

Avr 7th, 2016|0 Comments

Pourquoi la résistance persiste sur le lieu de travail, et en quoi elle peut s’avérer bénéfique pour les entreprises.